The Productivity Paradox:

Harvard Business Review juni 2010:

I denne artikkelen beskriver Tony Schwartz hvordan de har hjulpet Sony Pictures Entertainment med endringsprosessen. Selskapet har gjennomført prosjekter i den hensikt å øke de ansattes forståelse for hvordan øke egen energi og etablere ritualer for egne arbeidsprosesser. I Culver City, California, har mer enn 3000 ansatte, av Sony Pictures 6300 ansatte, gjennomgått programmet for energiøkning i hverdagen.

Schwartz skriver at så langt har programmet vært mottatt med overveldende positivitet. 88 % av deltakerne sier at det har gjort dem mer fokusert og produktive. Les hele artikkelen her: hele artikkelen

Tilbake til hjemmesiden: pep.no                       Johan Chr. Holst